大手研修1回分の費用で1年間の継続成長を実現

実践形式の講義により、経営者自身の成長がスタッフの成長につながりました。月1回の個別コーチングで経営者として目指すところが明確となり、これまでからは信じられないくらいの集中力を発揮。従業員が真剣に話を聞いてくれるようになり、同じ方向を見ることができています。会社だけでなく家族関係も改善し、赤字続きだった店舗が黒字化しました。

【従業員コーチング成果】従業員へのコーチングでは、「初対面から話しやすく、とても気分が晴れた。目標が定まった。」などの声が聞かれました。1回のコーチングで表情がまったく変わったのが驚きで、仕事への意欲も増し、新たな才能も見つけることができました。

我々の会社では「問題児」を抱えていました。それを出井さんにお伝えしたとき、「問題児という人はいませんよ。適切な対処をする人がいないだけです」とはっきり言われました。初めてコーチングを受けてから、つきものが落ちたような表情で、イキイキと働いている「問題児」だった従業員をみて、問題児を作っていたのは我々だったと気づくことができました。最初は半信半疑でしたが、講義と個別コーチングを受けてみると、これまでに経験したことのない壁や課題にぶつかり、まだまだ成長できると気づきました。

若い世代とのコミュニケーションに困っていましたが、価値観シートをもとに個別面談を実施。「面白かった」と意外にも肯定的な意見を聞くことができ、新たな発見ができたと喜んでいました。スタッフとの距離が近くなったと言ってくれ、たった数回の講義でここまで会社が変わるとは思いませんでした。

【継続的成長の実現】まずは自分自身を知り、スタッフと向き合うと全く別の世界が広がります。継続的なサポートにより、組織全体が学習し続ける文化が根付いています。